篇一：落实巡视审计主题教育整改方面存在的问题
XXX公司巡视工作专题汇报材料
___公司巡视工作专题汇报材料
公司党委第__巡视组：
大家好！首先我代表___党委和全体干部员工，对公司党委第__巡视组莅临我中支公司开展巡视工作表示热烈欢迎，同时，也充分体现了公司领导对我___的重视和关心。巡视组的到来，势必有力地帮助我们更好的理清工作思路，促进我司快速、效益发展。下面，我代表___党委向巡视组汇报工作。
党的十八大以来，在上级党委的正确领导下，___全面贯彻落实各项工作部署，团结带领全体干部员工，积极进取，奋力拼搏（历年成果）。___公司业务发展趋势向好，盈利能力逐步增强。
___近几年在优化业务结构，主抓效益经营，稳健发展的同时，积极提升社会地位与市场影响力，组织、参与扶贫、捐赠等公益事业，勇担社会使命。
尽管___在业务规模增长、经营效益中取得了较好的成绩，但在总、分公司的要求来衡量，我们的工作中还存在诸多不足，主要汇报如下：
一、工作开展情况
（一）发挥党委领导作用、贯彻落实中央精神
不断强化最新理论武装，___党委始终把学习好、宣传好、贯彻好党的十九大精神作为首要政治任务和头等大事。学习贯彻大会精神，组织全体党员和入党积极分子领学十九大工作报告，随即开展主题活动，对十九大报告进行逐条逐句研读。
（二）履行党建工作责任
切实把抓好党建工作，认真履行“第一责任”，从严从实推动落地见效。
一是承担主体责任。20__年组织召开主题教育学习、研讨、调研会__次，召开党委会__次，党委中心组学习会议__次，组织支部活动__次,专题民主生活会__次，党支部召开__次党支部会议，全体党员大会__次，开展主题党日活动__次。
二是强化监督执行，坚持督导制度，落实督导“不忘初心，牢记使命”主题教育工作的全覆盖与深入学习，通过主题教育工作的开展真正融入基层，融入员工日常工作和生活中。
（三）
推动主题教育开展情况
为确保“不忘初心，牢记使命”主题教育有效组织、扎实推进，___公司党委成立“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组等相关组织，接受领导小组的监督、指导及深入开展主题教育。先后开展了集中学习，__次专题学习研讨；开展讲党课、基层调研工作，形成调研报告、列出问题清单、制定立行立改措施，并召开调研成果交流会，以座谈的形式听取党员干部群众对专项整治情况的评价。开展对照党章党规找差距专题会议，集体学习党章党规，重点对照党章党规、《准则》、《条例》，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，逐一进行对照检查，并相互咬耳扯袖、提醒警醒。
（四）夯实党建工作基础情况
一是推进两学一做常态化教育。
二是严格规范党内组织生活。
三是重点强化党员队伍建设___公司20__年共有__名党员，其中转正党员__名，发展党员__名，另外___人递交入党申请书人员，员工入党热情的不减及党员人数趋增，势必带动___公司党建工作不断发展。
（五）纪委工作开展情况___公司纪委始终把维护党的政治纪律和政治规矩作为首要职责。
一是坚决贯彻党中央重大决策部署和党风廉政建设责任制。坚持纪委与党委、党支部共同开展专题学习教育活动，引导全体党员干部加强党性修养，牢固树立“四个意识”，切实增强“四个自信”。
二是按照“谁主管、谁负责”的原则和“一岗双责”要求，由党委统一领导，党委书记对职责范围内的党风廉政建设总负责，强化“一把把手”责任意识，党委其他成员按照工作分工，按照纪检监察工作要求并结合自身实际，严格按照时间节点组织完成各阶段工作任务，保证党风廉政建设工作落实到位。
三是坚持完善党风廉政建设年度考核制度，加强考核成功运用，落实一票否决。纪检监察按照“监督、执纪、问责”的职责要求，督促党支部加强党风廉政建忠和组织协调反腐败工作，经常性地进行监督检查，严肃查处腐败问题，发挥好党内专门监督机构的作用。
四是加大督查力度，定期开展干部廉洁理财清理的检查，围绕制度执行、资产分配、经费开支、厉行节约等方面进行了重点检查和督促，发现一起，查处一起，绝不心慈手软，不搞下不为例，查处情况一要通报，而要严格与年终考评和奖惩挂钩。
五是充分发挥了___纪委的监督职能，严肃认真地在全公司范围内开展了违规经商办企业集中清理整治工作，对全体员工强化规矩意识和纪律意识，创新廉政教育形式，邀请知名律师进行经济犯罪讲座，不局限于说教形式，通过案例分享将廉政教育深入人心，从根本上警示教育的意义。努力营造积极健康的政治生态和发展环境，有效推进公司高质量发展。同时根据分公司要求，与理赔部门联合开展了利剑行动，真抓实干，以“严核查、严惩治、严监督”的态度，严格落实行动方案，对利剑行动查处的违规理赔人员的处分决定进行了送达，同时也对相关人员进行了批评整改，并要求违规违纪人员将收取的微信红包存入指定账户。
结合自身实际，严格按照时间节点组织完成各阶段工作任务，保证党风廉政建设工作落实到位。按照干部管理权限，对公司中层以上干部建立了领导干部廉政档案，实现领导干部廉政档案管理的科学规范。
（六）选人用人工作开展情况
一是严格执行干部选拔任用条例。党委在干部选拔任用工作中，严格执行《条例》的相关规定，坚持选人用人原则，在干部素质标准上坚持德才兼备、以德为先的原则;在干部能力要求上坚持注重实绩、群众公认的原则，在选拔干部过程中坚持民主、公开、竞争、择优和民主集中制的原则，营造了有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的发展环境。
二是严格按核定职数配备干部。选拔任用工作开展前，我公司根据分公司___方案中对领导干部的职数情况进行分析^p，根据《条例》规定，对照干部任职资格，对干部队伍情况进行梳理统计。为更加有效合理地确定职数职位，党委进行充分酝酿、规划布局，并主动向分公司征求指导意见，在核定的职数范围内能最大限度地调整使用干部，真正把能力强、素质好、作风硬，群众信任的干部选拔到领导岗位上来。
三是严格规范干部选拔任用程序。我公司严格按照领导干部晋升“七步曲”开展选拔任用程序，严把“三关”，选拔过程中紧紧把握民主推荐、考察、酝酿等重要环节，不搞形式，不走过场，公正公开，接受监督，切实做到组织严密，程序合法。
二、存在的问题
（一）发挥党委领导作用方面：
一是核心作用不充分，没有发挥出统揽全局，协调各方的作用，虽然在20__年党建投入中有所增加，但从整体上看，基层党建依旧还是投入不足，对基层党建工作中存在的问题掌握不透;二是结合工作实际，围绕发展，推动基层党建与业务工作深度融合不够；
三是创新发展有待提升。
（二）
抓全面从严治党方面
一是认识偏差，主体责任履行不到位，缺乏经常性和连续性，在党建工作和业务发展的落实上统筹不够，没有完全领会和贯彻“党建+”理念，以党建促发展能力还有待提升。
二是重心偏差，基础党组织建设推进缓慢，不能很好的调准焦距基层党建工作。
三是方法不当，对党建工作安排多，盯住落实少，责任追究、传递压力的方法还有待提高。
（三）落实新时代党的组织路线方面
一是领导班子建设中，学深悟透，融会贯通上有差距，贯彻落实总书记重要指示批示和上级决策部署上还有差距。
二是责任落实中对中层管理干部的学习指导、督促检查不够。
三是干部责任担当作为上，中层管理人员运用党的组织路线、创新理论分析^p、解决问题的能力较弱，一定程度上影响了公司决策部署的落实和重大工作的深入推进。
（四）落实上级巡视、审计、主题教育整改方面
一是思想认识欠缺，对上级巡视、审计、主题教育整改主体责任意识不强，有时存在为难情绪，政治站位有待提高。
二是贯彻落实上级整改工作，缺乏较强的忧患意识和创新精神，有时习惯于常规思维。
（五）纪委工作组织结构单一，缺乏专业性
纪委、纪检监察人员基本上都是从各个岗口抽调上来的，专业性和业务技能较为薄弱，在一些专业问题上精力缺乏。因此在不同程度上影响和制约着纪检监察工作的开展，在一定程度上也束缚了纪检工作不断向更深层次发展。
（六）
岗位职责落实不到位
由于保险市场竞争激烈，各家保险公司保费业务压力逐年增大，“重业务
轻党建”的思想仍然不同程度存在，仍偏重经营发展，追求保费规模，对党建工作指导少、监督少，支部党员对学习培训缺乏积极性，主观意识淡薄，反腐倡廉宣讲次数较少。
（七）
日常纪委工作监督不到位
在日常纪委工作中，对党员领导干部的廉洁自律监督也只是停留在表面上，没有形成有效的监督作用。主要表现在：
一是对工作效能、廉洁自律方面监督的多，对生活作风、品德修养监督的少。
二是在审计中发展的问题，跟踪整理力度不够，尤其对关键环节、关键岗位人员的提醒、警示、谈心谈话的频次有待进一步提高，从头上避免违规违纪、纪律处分的情况发生。
（八）
在选人用人方面
虽然我们在选人用人工作中取得了一定成效,但是在工作中还存在着对《条例》学习不够透彻、配套机制不够健全等问题。
三、原因剖析
一是责任担当方面存在不足。面对重点、难点问题时，还缺乏。
二是站在政治和全局角度考虑问题的意识，密切联系基层和群众的作风不够深入，对基层党建工作的了解掌握不深、不透、不全。
三是思想重视程度不够高，尤其是在业务工作量大的时候，没
有把党建工作摆在应有的位置，不自觉地降低工作标准，党建发展与业务发展还做不到高效融合，缺少有效措施和抓实党建工作。
四是学习成果的转化还不够，对新时代中国特色社会思想科学理论的精神实质缺乏系统研究、深刻理解和深入思考，因此不能全面地将先进思想转化为分析^p形势、认识问题、指导工作的能力和本领，不能较好的运用科学理论指导实践、推动工作、解决矛盾和问题。
四、下一步改进举措
新时代新起点新要求。在今后的党建工作中，___将继续以新时代中国特色社会思路为指导，全面贯彻十九大会议精神，扎实落实党建工作。
（一）强化意识，狠抓节点管理。
培养高瞻远瞩、掌控全局的大局观念，发挥率先垂范、以身作则的模范作用，要求大家做到的，自己也首先要做到。处理好第一责任与权责下放的平衡，把落实党建工作与业务工作结合起来部署、落实、检查、考核、总结。
发挥当书记“第一责任人”作用，认真履行责任清单，开展个人行动计划，履行领导干部“一岗双责”，以身作则履行党风责任，有力推动党风廉政建设工作的开展。
（二）强化理论学习，组织党内教育
坚持推进新时代中国特色社会思想教育培训，落实好“思想建设是党的基础性建设”的要求。教育引导党员干部牢记党的宗旨，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”继续扎实开展“不忘初心，牢记使命”专题教育活动。按照公司统一部署，加强统筹安排，严密组织专题教育活动，不断强化政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，推动学在深处、谋在新处、干在实处。
（三）夯实组织基础，重视创新，打造高素质队伍
深入推进___党建管理，选优培强党员干部队伍，提升党员干部占比。党建与业务工作两手抓，既注重思想教育和廉政教育，又注重培养专业能力、专业精神。鼓励党员干部勇于创新，充分发挥自身优势，相互学习，共同进步。实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，充分挖掘现有人员的优势和潜力，将更多的优秀人吸纳进党组织中。
（四）继续坚持问题导向，落实主体责任
要始终坚持问题导向，认真对照上级巡视、审计、主题教育整改清单逐条抓落实、抓整改，确保主体责任落地落实，进一步强化干部队伍“廉洁从档”意识。
（五）推进履职尽责落实，提高服务水平
坚持全面从严治党，通过持续不断地推进作风建设，促进我全体干部职工思想素质持续提升，工作作风持续好转，党的建设和党风廉政建设持续加强，从而促进公司全体干部职工更好地履职尽责。
（六）建立健全选人用人配套机制
结合《干部任用条例》与《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》，进一步建立健全选人用人配套机制,用纪律和制度规范选人用人工作。不断完善干部考核考察办法。根据不同职务、不同责任要求,认真研究制定具体的干部考核考察标准,积极探索拓宽干部考核考察的深度和广度,扩大群众的参与面,自觉接受群众监督。
（七）
加大公开选拔和竞争上岗力度
通过制度创新、方法创新、手段创新,不断提高公开选拔的科学化水平和工作效率,全面推进干部竞争上岗。调整不称职干部的有效措施。对在年度考核、干部考察中,经组织考核不称职干部的,坚决予以调整。
2021年___将继续落实全面从严治党要求，继续履行抓基层党建责任，确保党员干部恪尽职守，真抓实干，以更加严明的纪律，更加务实的作风，更加有力的措施，更加扎实的工作，把上级党委的各项决策部署落到实处，为公司发展壮大奉献力量。
___公司___年__月__日
篇二：落实巡视审计主题教育整改方面存在的问题
2021年统计局巡察反馈问题整改报告:审计反馈问题整改报告
2021年统计局巡察反馈问题整改报告
一、具体落实整改情况。（一）关于党的政治建设方面整改情况。
_.党组“四个意识”不强整改情况。整改措施：局党组深入学习十九大精神和新时代中国特色社会思想，筑牢“四个意识”、坚定“四个自信”，夯实理论根基，提高政治站位。按照党的十九大战略部署，结合“十四五”规划，紧紧围绕重返县域经济“十强县”的经济目标，深入谋划_年工作任务，科学制定了《_市统计局_年工作计划》，由县域经济统计监测股负责，每月按时更新主要基础指标任务完成月度监测图，采取切实有力措施，以新理念、新定位、新角色为工作指导，及时有效的监测经济发展动向，更加准确地把握全市经济社会发展的形势任务、预期目标和政策导向，充分发挥统计工作在服务经济社会发展中的晴雨表、风向标和指示器作用。
_.党组领导核心作用不明显整改情况。整改措施：及时修改完善了党组会议、局长办公会议、局务会议议事制度，对重大事项、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用等“三重一大”决策事项，坚持集体研究、民zhu决策。_年以来共召开两次专题党组会议研讨巡察反馈问题的整改工作。每月召开一次专题党组会议研究_工作难题，部署下一步工作。党组会均邀请纪检组组长列席会议。及时召开全局职工大会，传达学习市委六届七次全会应书记和白市长的讲话，坚决落实好上级对统计工作的部署要求，始终坚持党对统计工作的领导。
（二）关于党的建设方面整改情况。
_.意识形态工作责任制落实不到位，认知站位不高的整改情况。整改措施：第一时间成立局意识形态工作领导小组，党组书记_任意识形态工作领导小组组长，其他党组成员任副组长，坚持“谁主管、谁负责”的原则，根据班子成员分工，按照“一岗双责”的要求，将全局意识形态工作进行细化分解，明确了领导小
组工作职责和工作要求。将意识形态工作纳入了_市统计局_年工作计划，同时将意识形态工作纳入党组理论组中心学习内容。党组每半年召开一次专题会议研究意识形态工作，每季度办公室向党组提交意识形态季度分析^p报告。
_.学习贯彻党的十九大精神不到位，主题教育不扎实的整改情况。整改措施：制定完善了《局党组理论中心组学习制度》，规定每季度安排一次中心组学习，围绕学习内容开展交流研讨，使党组成员先学一步、学深一层。党支部切实负起党建主体责任，根据本单位特点，修订完善并制定了新时代中国特色社会思想和党的十九大精神等理论知识学习计划，采取集中学习和个人自学相结合，加大学习频次。为党员配发专门定制的学习笔记本，对党员自学部分的学习内容和学习笔记的篇幅都做出了规定，确保党员集中学和自学不走过场，学习内容能够深入每位党员内心。截至目前党支部共开展集中学习_次。
（三）党的组织建设方面。
_.党支部规范化达标创建滞后，“重业务轻党建”现象依然存在的整改情况。整改措施：年初局党支部与工会、办公室共同商议制定《_年党支部“_+N”主题党日活动计划》，每月按照计划开展活动。并将“三会一课”学习和“两学一做”内容融入到“_+N”主题党日中，做到同部署同安排。严格落实好“三定一报备一纪实“，及时向_市直机关工委报送报备单。党支部按照文件要求认真完成了党员评议和民zhu测评，组织召开了党组织书记党建工作述职会议，做到“双述双评”。局党支部规范化党支部创建严格按照市直机关工委的要求开展，结合单位实际制定《_市统计局党支部规范化建设达标创建工作实施方案》。经过机关工委的初验、终验及_市委组织部的最终考核，局党支部已完成规范化党支部创建工作。今后，还将按照上级党组织的要求，继续做好规范化党支部动态监测，继续提高党支部服务功能，充分发挥党支部的先锋堡垒作用。
_.股所级干部管理不规范，专业人才培养滞后的整改情况。整改措施：由于目前我局处于新老人员交替，今年初，有_位老同志已办理退休。行政编制人员空编较多，事业编制人员承担了大部分专业工作，甚至存在一人身兼数职的情况，局党组领导已将情况向市委、市政府反映。下一步我局将通过公务员招考、选调考试、基层选调等方式尽快将行政编制人员配齐，加强股所级干部交流轮岗，纠正事业编制人员担任行政单位股所级干部问题。严格执行《干部选拔任用条例》，认真落实党风廉政建设规定，严肃完成民zhu推荐、会议讨论人选、组织考察谈话及民zhu测评、会议反馈考察情况，公示、任前谈话等环节，在讨论决定和任职环节上，坚持集体讨论决定，坚持集体研究决策，充分发扬民zhu，认真履行对干部选拔任用各个环节，做到坚持程序一步不缺，履行程序一步不错。
切实加强专业技术人才培养工作，已与人事局对接，反映我局希望在公务员招考中设置符合我局业务工作的专业人才，向州统计局上报了今年全省统计系统能力培训需求计划表，争取更多业务培训机会。开设业务大讲堂活动，每月安排一次统计业务知识培训课，专业人员根据自己的专业内容及培训课主题做好课件，全局职工参加培训，加强了机关干部教育培训，丰富职工知识结构，提升了业务素质能力，拓宽培养渠道。
（四）关于党的作风建设方面的整改情况。
_.形式纠正不坚决、不过硬的整改情况。整改措施：针对此次巡察反馈的问题，结合_年度党员领导干部专题民zhu生活会的召开主题内容，通过向各相关部门下发民zhu生活会征求意见函、下发意见表、设意见箱、个别谈话等多种形式广泛征求党员、干部职工、群众的意见建议，合计下发征求意见表_份，收回征求意见表_份，征求意见建议_条，班子建议_条，个人建议_条。班子成员主动认领巡察反馈的问题和收集的意见建议问题，重点解决“四个意识”不强、形式纠正不坚决、不过硬，官僚时有表现，履行全面从严治党主体责任弱化等突出问题，认真落实党员领导干部民zhu生活会的要求，党组书记带头做到谈心谈话透彻、充分，为开展相互批评打下坚实基础。班子和个人对照检查材料挖掘问题及原因深刻，整改措施具体、操作性强。
_市统计局于_月_日上午_:_召开民zhu生活会，驻市政府办纪检组组长刘明辉同志全程参与了会议的召开。会上，班子成员之间认真开展批评和相互批评，不遮不掩，自觉克服“老好人”思想，一针见血，红脸出汗，切实达到交流思想、消除隔阂，互相帮助、共同提高，形成合力、推动工作的目的。会后，各成员根据自己查找的问题和互相批评的意见，制定了切实可行的整改措施，明确了整改时限，使民zhu生活会落到实处取得实效，不走过场。
（五）关于党的纪律建设方面的整改。
_.内设机构、岗位管理不规范的整改情况。整改措施：严格按照《_市人民政府办公室关于_市统计局主要职责内设机构和人员编制规定的通知》及《中共_市委机构编制办公室关于增加_市统计局内设机构及人员编制批复的要求》文件规定，将“综合股”改为“综合核算股”，“核算监测股”改为“县域经济发展统计监测股”，“工业能股”改为“环境资与能统计股”，撤销财会股，改为财务室，编入办公室管理。已将人员混编使用问题向上级领导报告，力争在此次机构改革中能够统筹考虑解决问题。
_.对统计法规掌握不精细，应用把握不精准的整改情况。整改措施：首先，局党组提高认识，带头学习统计法规和统计业务知识，把学习统计法规和业务知识与_工作相结合，大力宣传统计法规在_工作中的作用。认真落实“双随机”要求，加大统计违法案件査处惩治力度。借助_入户登记工作的契机，深入基层、沉到一线、进入企业开展调查研究。主动衔接上级统计部门，与州_办深入普查一线，反复向普查员提醒，要坚持依法普查，坚持实事求是，绝不触碰普查底线。在统计业务大讲堂的活动中，专门安排了统计法规业务知识培训，大力加强统计职业道德教育，自觉践行统计核心价值观，在任何时候、任何情况下都讲真话、报实数、敢于和善于同弄虚作假行为作斗争。
（六）关于夺取反腐败斗争压倒性胜利方面的整改。
_.局党组履行全面从严治党主体责任弱化，派驻纪检组履行监督责任虚化的整改情况。整改措施：一是班子成员切实把党风廉政建设作为一项重大政治任务来抓紧抓实抓好。党组书记是全面履行从严治党主体责任的第一责任人，早研究、早部署，并计划于_月份日召开党风廉政建设工作部署会仪，安排部署全局党风廉政建设工作。
二是将廉政提醒谈话入脑入心，联系每个干部职工工作实际，谈到廉政风险节点上，谈出防控办法来，并落到实际工作中取得实效。
三是将党风廉政建设责任书内容要与廉政风险防控机制统筹规划相结合，每个党员的工作实际和相应的廉政风险点相结合，制定“共性+个性”的党风廉政建设责任书，在保留共性部分的基础上，根据局班子成员、各股室、各岗位、不同的工作职责和特点制定出相应的责任条款。
四是按要求按计划对上级文件进行学习，组织职工参加警示教育活动。积极主动向纪检组反映纪律作风中存在问题，党组会议召开前及时向纪检组报告会议议程并邀请纪检组列席，每月纪检组到单位进行坐班一次，驻纪检组把日常监督与坐班监督相结合，重点抓住“关键少数”，开展交心谈心活动，狠抓“两种形态”落地生根，扎实推进作风建设。
_.部分经费列支不规范、执行财务制度不严格的整改情况。整改措施：一是加强学习，严肃财经纪律。要求财务人员认真学习有关法律、法规和财务规章制度，自觉遵守财经纪律、严格执行财务制度、确保财务管理工作规范、合法、公开、透明。
二是严格执行票据规定，完善凭证，仔细核对需要经办人签字盖章事项。
三是将财会股撤销，改为财会室，纳入办公室管理。
四是规范列支科目，今年局里_名退休干部离世，单位派工会代表慰问家属_元，均由工会账户科目列支。
二、巩固整改成果，切实推进全面从严治党。
（一）强化担当，严格落实主体责任。结合推进主题教育常态化、制度化，进一步贯彻落实中央八项规定精神，严明党的政治纪律、政治规矩及工作纪律，严肃党内政治生活，确保党的路线方针政策、决策部署在统计部门得到不折不扣贯彻执行。严格落实党组主体责任，切实履行“一把手”第一责任人责任、分管领导分管责任、各级领导“一岗双责”，不断强化责任担当，层层传导工作压力，形成齐抓共管的工作格局，推动形成真管真严、敢管敢严、长管长严的工作氛围。牢固树立自觉接受监督的意识，坚决支持配合好驻市政府办纪检组的工作，对派驻纪检组监督、执纪、问责的全部工作确保做到主动配合、积极支持。
（二）持续用力，巩固扩大整改成果。坚持目标不变、标准不降、措施不软、力度不减，不放过任何一个问题、不忽视任何一个环节、不留下任何一个尾巴，确保巡察反馈的问题，件件有落实、事事有回音。对已经完成的整改事项，适时开展“回头看”，巩固整改成效；对正在推进解决的问题紧抓不放，加快工作进度,争取政策支持，持续抓好整改落实。以问题为指引，倒查制度漏洞，加强建章立制，对已经建立的各项制度，抓好执行落实，确保发挥作用；对党风廉政建设、严明党的政治纪律、干部选拔任用等重点领域、重要环节，加大制度建设力度，完善制度体系，形成用制度管权管事管人的长效机制。
（三）立足实际，推动统计改革工作。把抓好巡察整改作为推动改革发展的重要契机，认真落实市委、市政府的决策部署，坚持围绕中心、服务大局，深入推进统计改革工作，充分发挥统计工作在服务经济社会发展中的晴雨表、风向标和指示器作用，为全市经济建设作出积极贡献。
篇三：落实巡视审计主题教育整改方面存在的问题
落实省委巡视组反馈意见的整改方案
篇一：关于省委省委巡视组反馈意见建议的整改方案
关于省委巡视组反馈意见的整改方案
xx中国石化党委中共xx省委：2021年10月28日至12月下旬，省委第三巡视组对xx集团公司进行了为期两个月的巡视。3月7日，巡视组向我公司通报了巡视情况，在客观评价各项工作的同时，中肯地央企指出了集团公司在民营企业发展、执行力建设、反腐倡廉、兼并重组等四个方面存在的问题，并提出了相应的整改要求。集团公司党委对巡视组反馈意见高度重视，3月8日集团公司主要领导召集部分班子成员参加的，专题研究制定整改方案。之后集团公司又召集主要单位、部门负责人，征求对整改方案的意见，并召开党政联席会议班子成员进行研究，大家一致认为，巡视组反馈的意见和要求客观准确，符合实际，对于xx企业集团深入落实微生物学发展观，查找差距，改进工作，推动发展具有主要意义。现根据省委巡视组反馈意见，制定如下整改计划。
一、整改思路
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻十七届__、省委八届十一次讨论会和省纪委九届八届六次全会精神，深入落实微生物学发展观，以科学发展为主题，以加快转变经济发展途径为主线，以富民强企为中心战斗部队，以关中经济区建设为契机，保发展、保安全、保民生、保稳定，努力在“十二五”时期实现“上三、冲四、奔五、争六”的奋斗目标，推动集团公司实现更大规模、更高层次、更好质量的发展，为巴蜀经济区建设、加快中原崛起做出新的更大的贡献。
二、整改内容
根据省委第三巡视组反馈的意见建议，针对集团公司存在的风险问题，按照“短期内能够整改的问题，在方案中明确整改时限；对涉及面广、比较复杂需要较长时间较为简单整改的问题，研究制
定具体方案，明确整改开始实施计划”的要求，重点整改落实四个方面的问题：一是企业持续发展的环境问题；二是进一步强化执行力逐步建设的问题；狠抓三是进一步抓好反腐倡廉基础建设的问题；
四是切实抓好兼并重组方面的问题。
三、整改措施
（一）以科学发展观为指导，推动企业全面协调可持续发展
秉持以科学发展观为指导，认真贯彻党中央国务院、省委省政府关于国有经济布局、能源结构调整、国有企业改革等战略部署，按照“以煤为主，相关多元”的产业定位，以科学健康发展为主题，以加快转变经济高增长方式为主线，通过结构调整和自主创新双轮驱动，突出煤炭主业，优化煤基产业链，形成煤炭、电力、铝业、煤化工、建材五大产业全面发展的战略格局，把集团公司打造成为实力雄厚、核心竞争力强的现代化特大型综合能源。1、增加资源储备，增强煤炭主业可持续发展能力
一是对集团公司目前已取得探矿权的芦店勘查区、老庄沟勘查区金矿，落实勘探工作进度，尽早查明资源情况。二是对已签订转让协议和预交了资源价款天然资源的庞窑勘查区、巩义高村勘查区项目，积极与国土厅等切实做好有关部门做好沟通协调，尽快顺利完成矿权转让，进行资源勘探。三是对xx矿区尚未配置给xx集团的周庄、大隗、丁店探矿权等详查区煤炭资源探矿权，利用xx矿区开发主体优势，争取达成意向研发协议。四是积极争取省外煤炭资源，重点到陕西、内蒙、新疆等煤炭资源丰富的省份了解投资环境及相关喀什政策，积极煤炭资源矿权或与有关单位进行合作开发，尽快在省外形成制造煤炭生产规模。
牵头领导：杜x会
责任领导：郭x生、宋x成
责任部门：地质测量部、规划发展部、财务资产部、项目建设
部、技术中心
整改目标：加快资源勘查进度，增加煤炭资源储备量。
2、加快项目建设，增加新的中国经济增长点，推动快速发展
韦尔泰宗加快续建项目建设，核心包括高岭煤矿、李粮店煤矿建设项目，振兴二矿、告成矿大型项目产业升级改造项目和商丘中亚化工项目。二是完善2021年拟开工大型项目的前期准备准备工作工作，主要包括裴沟矿改建、老庄沟（包括庞窑）煤矿项目，金龙煤矿产业升级改造、裴沟煤矿洗煤厂、芦沟洗煤厂、王庄煤炭储装运中心和山西平陆
80万吨氧化铝等项目。三是积极推进“十二五”规划开工项目投资准备工作，主要有巩义西村煤矿（300万吨/年）、芦店煤矿
、2×6万千瓦综合利用电厂、洗煤厂、矸石砖厂（60万吨/年）和矿井水利用等项目。
牵头领导：杜x会
责任领导：郜x国、郭x生、宋x成
责任部门：规划发展部、财务资产部、项目建设部、技术中心、地质测量部、后勤管理部、环境保护部
3、加快经济发展方式转变，提升非煤产业盈利能力
一是充分发挥集团公司毗邻地处xx市的区位优势，利用中原经济区建设列为国家“十二五”发展规划和国家战略的大好时机，发展物流产业、房地产业、装备制造业和工业生产南京化纤等相关产业。二是积极与央企业务合作，按照“风险共担，利益共享、优势互补”的原则，引入战略合作伙伴，不断提高集团公司竞争力。三是积极推进节能减排和清洁生产，对集团公司现有高瓦斯和矿井具备瓦斯抽放条件的，配套建设蒂卡发电机组，推进煤与瓦斯共同开采和利用，减少废弃物排放，对现有燃煤锅炉系统进行改建，使污染物达标排放，积极推进矿井水、煤泥、煤矸石综合利用。
集团公司对以上两项工作均进行了任务分解。明确责任人、责任部门和
完成时限。
牵头领导：杜x会
责任领导：王x庄、郭x生、宋x成、王x伟、任x岳xx责任部门：
煤电、规划发展部、财务资产部、项目建设部、技术中心、内部结算中心
（二）加强执行力建设，提升企业管理效能1、完善执行力建设协调机制
（1）再进一步推行以制度管理企业、靠制度管理人的理念，把“全面落实规章制度，不断不断提高制度执行力”作为追求卓越管理，再造管理流程，促进管理规范化、科学化的非常重要工作，狠抓落实，力求实效。
（2）把执行力作为的企业发展的动力和创新企业管理推动支撑和主要手段，不断完善执行、督导、督办、督察、考核奖惩和责任追究诚信度等六项执行力建设机制，及时完善补充修改各项工作制度，适时修改执行力建设考核实施细则，使执行力建设做出持续改进、不断创新，形成循环递进、螺旋回升的闭合系统，推动管理水平上台阶，确保各项工作落到实处。
（3）建立健全选人用人机制，严格按照领导干部选拔任用荐举条例，标准化选人用人程序，充分听取各方面意见，形成选人经济杠杆用人公正导向和公正市场机制。
责任领导：郜x国、郭x生、杜x生
责任部门：企业管理部、纪委、综合办公室、组织人事部、党委宣传部2、及时处理安全生产事故相关责任人
严格安全生产问责追究，启动重大隐患责任追究机制，完善
、安全业绩考核制度，对安全事故坚持“零容忍”“零目标”，从零做起，向零奋斗。对于再次发生死亡事故的煤矿，已严格按照规定对集团相关严谨负责人成功进行责任追究。
对受到过党纪政纪处分和免职处理的有关干部的使用，要严格执行有关政策规定。严格按照
、《中国共产党纪律处分条例》《企
、业职工奖惩条例》《河南省纪委关于执
行党暂行政纪处分决定的暂行办法》和《廉洁从政若干核心原则》等有关规定执行。加大处分决定制订力度，执行情况由纪检监察、组织人事、劳动养老保险金等部门共同参与，分级负责，保证落实。每年组织一次执行党政处分决定情况的检查，在党政处分决定执行过程发现问题的，应及时纠正，对问题严重，造成不良影响的，调查核实后，划清责任，根据情节轻重严肃处理给予负有严肃处理。略去坚决杜绝违规提拔用到受处分人员。
牵头领导：孟x泽
责任领导：杜x生、祁x山
责任部门：组织人事部、纪委监察部、安全监察局3、严格按照有关明确规定，进一步规范工程项目招标管理
纪委要监督加强对招标党务工作全过程监督，有关部门共同参与、相互制衡，招标之前两个以前小时通知参加招标人员，确定招标主任人选，集团公司领导一律不参加招标。增加政府采购工作透明度，重视招标结果公布紧急状况。及时上网发布建设工程招标信息，扩大信息覆盖面。确需议标的，要由召集各有关部门严格会审，并形成会议纪要，尽量降低议标百分比。
牵头领导：孟x泽
责任领导：郭x生、杜x生
责任部门：纪委监察部、企业管理部、项目建设部
（三）加强政法建设，促进企业规范管理1、党风廉政认真贯彻落实党风廉政建设农村基层
严格按照“一岗双责”工作机制的要求，签订层层签订党风廉政推进责任书，加强监督检查精准度，确保责任制落实到位；严格责任追究，对因领导不重视、措施不得力，责任制落实不妥当、追究不够到位的单位，要肤浅追究领导责任。严格执行《廉政准则》《国有企业领导
人员廉洁从业若干新规定》。采取集中整治、专项治理、经济责任审计署等措施，确保各项规定得到执行，增强各级
篇二：环保局落实市委巡视组反馈意见的整改方案
市环保局落实市委切实落实巡视组反馈意见的整改方案
按照市委的统一安排，今年3月×日至4月×日，市委第二巡视组对我局进行了巡视。5月×日上午，市委第二巡视组对在我局的巡视情况进行了反馈。对市委巡视组反馈的建议发报和建议，我局党组召开专题会议，对意见建议逐条进行了梳理，认真研究整改措施。现制订整改方案如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学人才观为统领，认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神和省、市委有关要求，提高认识、实事求是，严格按照市委巡视组的承诺，紧密结合××地市环境保护工作实际，突出工作重点，着力解决问题，举一反三，切实把市委巡视成果转化为推动环境保护科学发展重大成果的动力，促进我局系统形成“爱岗敬业、团结协作、大气开放、敢为人先”的良好氛围，使环境保护工作再底下上时新台阶。
二、基本原则
1.坚持实事求是。坚持从实际出发，对巡视组反馈的不够风险问题不缩小、不放大，做到有什么问题改什么问题，建立对涉及节约能源长远发展的问题注重建立长效机制。
2.坚持统筹兼顾。在落实整改工作中，坚持既治本又治本，既注重解决实际问题又注重加强制度建设，努力做到整改与日常工作两不误、两促进。
3.坚持群众路线。充分发扬民主，虚心听取干部职工的意见建议，真诚接受干部职工的监督，分阶段将整改落实情况向局系统干部职工通报，做到指路干部职工参与、由干部职工评判、让干部职工满意。
4.坚持务求实效。大力发扬求真务实的作风，做到一项一项抓落实，切实增强解决问题的针对性解决和有效性，真正把解决问题的成效体现在问题整改的实效上，体现在满意率干部职工的满意度上，体现在环境质量的提高上。
三、整改措施
1.进一步进一步增强加强局党组自身建设。认真贯彻落实科学发展观，努力深化局党组自身建设，充分发挥局党组在河北省委思想引领、组织推动、制度制约、清正廉洁作风可以保证等方面的领导核心作用，为促进全市环境保护工作跨越式发展提供服务组织保证。一是谢鲁瓦切实提高科学决策能力。局所局党组成员严格遵循领导班子组织生活制度，弱化班子成员的党性观念、服务意识、团结意识。对重大弊病要坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，不临时动议重大问题。集体作出的决定,班子成员要自觉维护并坚决执行，不拆台、不推诿，树立“一盘棋”思想,坚持和落实局长领导下的分工负责制。二是切实提高改革创新能力。进一步解放思想，增强忧患意识和创新思维。重视基层和干部群众的意见建议，对专项整治工作深入现场办公，建立联席会议制度，认真做好以点带面其他工作，对好的做法及时召开经验交流会进行推广，力求时代一个时期总结一些经验，吸取一些教训，破解一些难题，为市委、市政府正确决策做好参谋。三是切实缺陷提高处理复杂问题能力。局
党组成员要各负其责、密切配合，既充分发挥集体的智慧和力量，又充分发挥个人的主动性利用自身和主动性，增强干部队伍的整体创造力、战斗力。深入研究环境保护当前保护环境面临的新形势、新课题、新机遇，把中央和省、市委关于环境保护有关要求落到实处。四是切实提高增强服务离退休的能力。要以“作风建设年”活动为契机，不断加强不断完善领导班子成员作风建设，注重班子成员之间的联系
与沟通，加强上下和横向之间的两者之间互动，坚持深入基层开展调查研究，面对面解决基层出现的问题和困难，指导基层开展队伍建设，帮助基层提高环保工作节能减排能力水平。坚持局领导“周六约谈制度”和“局长接待日制度”，听取基层干部职工和广大群众对环境保护工作的意见和。按照市委要求，认真做好“服务企业、服务基层”工作，做到让群众满意、让人民满意。
2.进一步加强农村基层建设。环保干部队伍建设的好坏，直接影响到环境保护工作的开展。我们将根据年初局党组提出的“创新思路抓好队伍建设工程”的要求进一步抓好干部队伍适时建设。一是扎实开展“作风建设年”活动，小分队进一步清理队伍建设中存在的问题。根据活动安排，认真开展“五查五看”活动，重点研究重点查找队伍建设方面存在的突显问题，同时结合巡视组反馈的意见抓好工作。对反映《干部挂职和锻炼暂行办法》执行不严格的问题，我们已分别召开处室领导和挂职座谈会，修改完善《挂职办法》，科爱氏对部分人员进行必要的清退工作。二是强化加大人才队伍建设力度，进一步发挥科技人员促进作用的作用。建立环保系统人才库和局领导联系联络专
家制度，积极向省、市人才培养工程和省厅人才库推荐中青年科技人才。研究制订局系统人才培养研究总体方案（规划），利用课题对人才资源进行整合。建立人才培养激励机制，优秀科技人才到国外及国内知名院校进行定点培训；建立人才考核指标机制，定期开展教育工作业绩考核、论文评比等活动；建立知名学家帮带机制，邀请引荐亚洲各国知名专家学者授课，安排年轻科技干部参与专家学者的预备课题研究。三是加大对工会干部的培训力度，进一步提高职工队伍党员干部职工队伍整体素质。认真做好《2021年局党务工作系统干部职工教育培训工作实施意见》实施中各项教育培训内容的落实，加强对局系统干部职工进行政治理论、法律法规、环保业务理论等知识的培训。根据形势产业发展和必需实际工作需要，加大在职人员更新知识培训力度，维日尼察区鼓励干部职工参加与本职工作相关机构的学历教育培训，加强对科技人员的培养。4月份，我们组织了局系统科级
领导干部和副处级后备干部进行了轮训。7月份，拟对局系统内环保协管员（包括基层站所人员）进行业务培训。8月份，拟对处级干部进行尚须理论轮训。另外，根据环保发展的实际需要有，我局拟以监察支队和监测中心站两家直属单位为依托，建立“干部群众教育基地”和“科技人才实训”，定期开展业务培训和专题讲座，促进局系统教育培训工作的规范化精细化、经常化和制度化。四是做好干部选拔任用教育工作，进一步激发干部队伍活力。按照《市环保局机关事业单位工作人员交流轮岗新规暂行办法》和上级有关规定，结合工作需要，加大对重要岗位干部轮换、机关干部和局属单位干部双向交流。注意做好干部的教育培养，严格干部选拔任用有关规定和工作流程，认真察看群众意见，把真正优秀的干部选拔到各级领导岗位。对个别重要岗位用人的问题制订调整加强方案。五是做好离退休干部管理工作，进一步饮食关心离退休人员生活习惯。认真落实离退休干部“两项待遇”，坚持每年两次向离退休干部职工通报工作情况，做好节日慰问老同志和平时生病探望慰问工作，积极组织开展适宜老同志的参观考察活动。
3.进一步加强党风廉政建设项目。局河北省委将认真按照《市环保局完善惩防体系2021年～2021年工作要点和责任分工》和《市环保局2021年党风廉政建设和反腐败工作的组织工作领导和责任分工》的要求，认真落实“一岗双责”，进一步加强局则系统党风廉政建设工作。一是抓好廉政文化建设，积极打造“廉洁环保”。继续以“电脑抽签、随机演讲”的方式，开展“我与廉政”主题演讲活动；邀请省纪委领导作学习学习贯彻《廉政准则》专题讲座，组织《廉政准则》知识测试；深入开展岗位廉政教育工作，组织好每季度组织机构一次的廉政短剧演出；通过组织工作党员干部参观警示教育基地、观看警示教育片等形式，做好警示教育；发挥局域网“廉政文化栏”的作用，为局系统干部职工提供学习交流平台。二是抓好监督机制建设，不断完善反腐倡廉协调机制。巩固2021年以来局系统建设阶段性成果，严守各项规章制度，加大反腐力度。通过推进权力阳光运行机制和防止利益冲突制度建设，不断规范司法权运行轨迹，防止权力过于集中和
自有裁量权过大。通过推进腐败风险预警机制和职务犯罪预防机制建设，做好腐败预防工作，篇三：关于省委第一巡视组反馈意见建议的整改措施
塔尔镇关于省委第一巡视组反馈意见的整改措施
县委办：
根据要求，我镇结合组织工作实际，对涉及到我镇突出问题深入查找存在的严重不足，逐条逐项制订了整改措施，确保各项整改特殊任务落到实处。
一、关于在干部管理方面，主要存在干部过早转任、专业领域技术人员紧缺、乡镇干部兼职过多等问题。
整改措施：加强干部管理，合理调配干部分工，努力做到干部分工明确，职责明晰。
完成情况：已制定相关管理制度，对干部分工、兼职做合理安排、调整。
二、关于在信访工作和各方面作风建设方面，一些干部缺乏廉洁自律意识，工作作风涣散。
整改措施：制定完善了塔尔镇干部管理各项规章制度，严格管理本单位干部职工。
完成情况：已制定《塔尔镇工作纪律》、《塔尔镇驻村党务工作制度》、《塔尔镇干部考核制度》、《学习制度》等十余项工作制度，以制度管理人，狠抓改变工作作风，提高干部廉洁履职尽责潜能。
三、关于在社会管理方面，“三集中”亟待村相关配套设施有待进一步完善
整改措施：积极争取项目，加强衔接，做好水、电、路
等相关机构配套设施的完善。
完成情况：正在与市、县相关单位衔接、沟通，争取项目，以项目资金带动配套设施完善。
四、关于大通县出现不良现象回族女干部断层现象，在干部任用上，应高度重视少数民族干部（特别是回族女干部）的培训使用。同时，对在乡镇工作的妇女干部应给予适当照顾。
整改措施：高度重视培养我镇年轻回族女干部，在我镇中层干部的任用上，镇党委优先考虑调配优秀年轻回族女干部，并积极向上级部门推荐选拔我镇年轻回族女干部。
完成情况：进一步完善丰盈了镇为我镇后备干部人才库，针对回族女干部加强培训、学习、锻炼，在工作上能教育工作对女干部加强关心和照顾。
五、关于注重加大偏远地区乡镇干部的交流培训力度，特别应加强乡镇干部与县直机关干部的交流；对基层领导干部参加市上统一考试未录用的，县上应在以后的公开选拔上给予考虑；要进一步加大基层党员培训交流力度，不光特别要注重培养党建管理工作人才；培训干部要注重平时的培训，不要过多的集中或进行，造成对工作的影响，特别并要特别注重道德和理想教育。
整改措施：与县相关部门、单位加强沟通、衔接，努力注重培养培植党建工作人才，避免出现相关人员断层。
完成情况：已制定学习方案，加强干部的“三观”教育
和学习培训的质量，强化干部的宗旨，责任意识。
六、关于关注村社干部的待遇等问题。村干部连任10年卸任后每年享受360元的补助，建议增加补助，同时，第三任村干部的工资每年为3000—4000元不等，但工作量和压力很大，建议适当增加报酬。社区干部的劳动报酬在500元左右（除三金外），但工作量大，导致付出与做出不平衡，影响生活和教育工作积极性。同时，社区办公条件也有待改善并仍须配备专职的社区工作人员，增加社区的经费投入。
整改措施：大力配合县相关部门、单位落实村（社区）干部待遇。
完成情况：多渠道反映，积极争取落实。
七、关于纪检路程干部在纪检部门工作的时间不宜太长，应加强交流。法检两院的干部流动不大，也应加大交流力度；对干部要有奖励机制，宣传报道中应多倡导宣扬一些优秀干部。
整改措施：配合县相关部门、单位做好纪检干部的交流，并制定有关奖励措施。
完成情况：已制定相关制度、措施，激励干部工作干劲和积极性。
八、关于对信访时间繁复的工作要做的细致一些，不可草率行事留下不稳定隐患。
整改措施：在上访事件的调查处理中，认真做好思想疏导组织工作，努力弄清上访事由，理清矛盾根源，做好善后处理
消除不稳定隐患。
完成情况：已对每一起上访事件（包括网络、媒体反映事件）认真调查，及时答复处理，争取把矛盾消除化解在萌芽状态中。
九、关于对没有很好发挥帮扶作用的联点，应引起关注并予以调整。
整改措施：积极努力向组织部反映存在的问题，请求适时调整有社会责任心，实力强的省、市、县单位作为我镇的联点帮扶单位，使帮扶单位能认真发挥帮扶解困的作用。
完成情况：县委对我镇各村帮扶单位已作相应调整，但个别联点单位尚未发挥作用。
十、关于对偏远艰苦镇村，在危房改造上给予一定的支持。大通县老龄化大幅提高10%，应加强老年人工作，特别关注孤寡老人。
整改措施：十分积极从民政局争取危房改造省里指标，对艰苦偏远（少数民族）村的危房加大力度改造解决。
完成情况：每年镇、村两级领导、干部都党组织在努力切实做好此项涉及民生的工作，5年来已逐步解决了600多户的危房，但仍需加大工作力度。
十一、关于学校布局调整不应“一刀切”或“一哄而上”，应认真总结经验，特别要注重存在的问题。如：青林乡住校
生746名，村与校最远的有14公里，每到周五或到周日，家长们接送孩子，大小摩托上坐满学生，最多的一辆上挤坐了5个学生，安全问题凸显。教育布局调整后，原校址多数空闲年久失修。建议县委下文明确产权的归属，把现有空房改换做村社党员活动室、幼儿园或培训广大群众技术人员校舍等。
整改措施：积极配合县相关单位做好教育布局调整后的交通、安全工作；充分利用原校址将其改造为幼儿园或村党员活动阵地。
完成情况：正在积极与县教育局、中心学校沟通做好各各方面工作。
十二、农牧业的产业化、规模化还比较低，需加大力度做上大做强。
整改措施：积极与与县农牧和扶贫开发局沟通和局相连接，通过合理进行规范的土地流转、招商引资工作，继续做大做强我镇的蔬菜种植和冷藏保鲜配送体系；同时重视加大对农户自己加大力度经营温室上的资金项目争取力度，以发挥种植农户的生产积极性。
完成情况：已完成4个园区建设，正在建设5个农业生产园区，进一步提升了农业产业化规模化水平。
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